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Pubblicato in Tedesco · Inglese
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
2013
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
2013
Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
2013
Personal-Management und Strategische Unternehmensführung
2013
Ethik und Unternehmensführung
2013
Die Unternehmenskultur
2013
Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre
1998
Mitbestimung in der Unternehmung
1972
Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel
1983
Führungsstil und Führungsrichtlinien
1975
Führung durch Zielsetzung
1977
Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
1981
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum)
1994
Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung
1974
Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt
1989
Die Aufgabe der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt
2013
Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe
1972
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
1989